Utarbeidet av Institutt for rettsvitenskap på UiA.
Peder Ås søkte stilling som kokk i den nystartede restauranten Hotstuff AS. Peder var utdannet kokk, men hadde ikke arbeidet som kokk. De siste årene hadde han jobbet som vikarlærer på en barneskole i Lillevik kommune.
Mens Peder jobbet som vikarlærer hadde det spredt seg et rykte om at Peder drev med blotting. Han hadde også blitt siktet for blotting, men siktelsen ble senere frafalt. Saken hadde fått stor oppmerksomhet i Lillevik og flere av barna på skolen hadde mobbet Peder for blottingen. Det var en viktig årsak til at Peder søkte seg bort fra skolen.
Marte Kirkerud er daglig leder i Hotstuff AS. Hun innkalte Peder til intervju og fikk en god tone med Peder. Hun var også imponert over resultatene som Peder hadde oppnådd på kokkeskolen. Marte spurte Peder om det var noe som hun burde vite og som ikke var kommet frem under intervjuet. Peder svarte at han ikke hadde mer å tilføye. Marte fremla en arbeidskontrakt som begge parter undertegnet. Det kom frem av kontrakten at Peder skulle tiltre i stillingen om tre måneder.
Marte, som nylig har flyttet Lillevik kommune, meldte seg inn i Lillevik curlingklubb hvor hun fikk mange venner. På en trening spurte en av curlingspillerne om hvordan det gikk med restauranten. Marte opplyste da at hun hadde ansatt en flink kokk som het Peder Ås. Martes curlingvenner reagerte sterkt og sa at det var en gedigen tabbe å ansette Peder. De informerte Marte om at det var velkjent i Lillevik at Peder var siktet for blotting og at det var relativt mange som hevdet å ha sett at Peder blottet seg.
Neste dag tok Marte kontakt med Peder og konfronterte ham med det hun hadde hørt på treningen. Peder bekreftet at han var siktet for blotting, men at siktelsen var frafalt. Marte opplyste at hun ville terminere kontrakten på grunn av at Peder ikke hadde informert henne om at han hadde vært siktet for blotting og at det gikk rykter i hele Lillevik om at Peder var blotter. Peder ble svært lei seg og partene ble enige om å møtes neste dag for å snakke om situasjonen.
I møte påfølgende dag hadde Marte med seg advokat Hans Tastad. Peder ble presset på at han måtte forstå at Hotstuff AS ville tape stort på å ha ham som kokk. Tastad nevnte at det kunne være aktuelt å ansette Peder som kokk på en annen restaurant som Hotstuff AS drev i Storevik kommune. Peder ble frustrert og det ble «høy temperatur» i møtet. Peder sa at han var svært skuffet over å bli behandlet som spedalsk på grunn av ryktespredning og at det ville bety at han ville måtte leve med et yrkesforbud mesteparten av livet. Peder avsluttet møte med å si at når det er slik så har vi ikke noe mer å snakke om.
En uke senere mottok Peder en e-post fra advokat Tastad hvor det sto at Hotstuff AS var fornøyd med utfallet av møtet og at Marte Kirkerud ønsket ham lykke til i jakten på ny jobb. Peder tok da kontakt med sin venn Ole Vold som er jusstudent. Peder opplyste Ole om at han ikke hadde akseptert å terminere kontrakten som partene hadde undertegnet.
Peder ga Ole fullmakt til å representere ham i et møte med advokat Tastad og eventuelt inngå en forliksavtale. Peder understreket at Ole ikke hadde fullmakt til å inngå avtale med mindre han fikk en økonomisk kompensasjon på minst ett års lønn.
Ole innledet møtet med å si at han møtte på vegne at Peder som var så nedbrutt at han ikke orket å møte selv. Han opplyste også om at han hadde fått fullmakt fra Peder til å inngå forlik. Ole og advokat Tastad ble omsider enige om at Peder skulle få utbetalt et beløp tilsvarende en årslønn, kr 750 000, mot at han frasa seg stillingen som kokk på Hotstuff AS. Videre ble de enige om at Peder skulle dekke Martes advokatutgifter på kr 15 000.
Peder reagerte umiddelbart på forliket som Ole presenterte ham for. Peder kontaktet advokat Tastad og hevdet seg ubundet at forliksavtalen. Han opplyste at Ole ikke hadde fullmakt til å inngå avtale med mindre han fikk en økonomisk kompensasjon på minst ett års lønn. Advokat Tastad mente at Peder var bundet av forliksavtalen.
Peder og Hotstuff AS møttes i retten. Peder hevdet at den skriftlige arbeidskontrakten var bindende og opplyste at han ville tiltre i stillingen i henhold til kontrakten. På vegne av Hotstuff AS hevdet advokat Tastad at Hotstuff AS var ubundet av kontrakten.